Organisaties over het werven en plaatsen van medewerkers in het kader van de banenafspraak: Ervaren HRM-vraagstukken en ondersteuning daarbij door publieke uitvoerders en werkgeversnetwerken

Abstract

Dit rapport doet verslag van een onderzoek onder organisaties in de markt- en overheidssector. Het onderzoek richtte zich op ervaringen van organisaties met de banenafspraak. In het onderzoek stond een aantal vragen centraal: 1) Welke vraagstukken op het gebied van HRM- en personeelsbeleid ervaren organisaties bij het werven en plaatsen van mensen met een arbeidsbeperking? Verschillen die vraagstukken als het specifiek gaat om jongeren of ouderen? 2) Welke ondersteuning verwachten organisaties bij deze vraagstukken van publieke uitvoeringsorganisaties (zoals UWV en gemeentelijke sociale diensten)? En welke ondersteuning ervaren zij daadwerkelijk? 3) Welke ondersteuning verwachten organisaties bij deze vraagstukken van werkgeversnetwerken die zich richten op de banenafspraak en inclusief ondernemen? Welke ondersteuning ervaren zij daadwerkelijk?