Regelingen over werktijden, wekelijkse rusttijd en vakantieverlof in een Europese context bezien

Abstract

Het toezichthoudend orgaan op naleving van de verdragsverplichtingen van het ESH heeft herhaaldelijk geoordeeld dat de situatie in Nederland wat betreft werktijden, wekelijkse rusttijd en het jaarlijks wettelijk vakantieverlof niet in overeenstemming is met art. 2 ESH over het recht op billijke arbeidsvoorwaarden. In dit artikel wordt besproken op welke punten de Nederlandse situatie in strijd is met het ESH. In dat kader is ook een vergelijking gemaakt tussen de eisen op grond van het ESH en op grond van de Europese Arbeidstijdenrichtlijn. Als EU-lidstaat moet Nederland zich immers ook aan deze regelgeving houden. Tot slot komt aan de orde welke maatregelen getroffen zouden kunnen worden om te voldoen aan de verdragsverplichtingen van het ESH en deels ook die van de EU.