Medisch deskundigenbewijs bij procedures over loondoorbetaling bij ziekte in het licht van een eerlijk proces

Abstract

De rechter zal in de loondoorbetalingsprocedure volgens de bedoeling van de wetgever het door de werknemer overlegde deskundigenoordeel van het UWV als uitgangspunt nemen bij zijn beslissing. De vraag is of het recht op een eerlijk proces van de werkgever hierbij wordt gewaarborgd. Beschikt hij in de procedure over voldoende mogelijkheden om het deskundigenoordeel van het UWV te weerspreken? In dit artikel zal deze vraag worden beantwoord aan de hand van een bespreking over de waardering door de rechter van de verschillende medisch deskundigenrapporten die een rol spelen bij de loondoorbetalingsprocedure.