Disciplinaire ‘tussenmaatregelen’ na de Wnra

Abstract

Aan ambtenaren worden strenge regels gesteld ten aanzien van integriteit. De inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren per 1 januari 2020 heeft daarin geen verandering gebracht. De ambtelijke integriteit is verankerd in de Ambtenarenwet 2017, maar de wetgever heeft de handhaving ervan overgelaten aan de cao-partijen. Vóór 1 januari 2020 kenden de rechtspositieregelingen een uitgebreid palet aan disciplinaire straffen, die aan de ambtenaar konden worden opgelegd als er sprake was van plichtsverzuim. De gelaagdheid in straffen in het ambtenarentuchtrecht bood overheidswerkgevers de mogelijkheid tot maatwerk bij integriteitsschendingen. Op dit moment is daarvan niet of nauwelijks meer sprake. Deze bijdrage richt zich op het bestaansrecht van ‘tussenmaatregelen’ – dat wil zeggen: disciplinaire maatregelen anders dan ontslag – voor genormaliseerde ambtenaren.