Verdien ik niet teveel? Loonfatsoen voor bestuurskundigen

Abstract

Bestuurders in de publieke sector mogen in Nederland sinds kort niet meer verdienen dan een ministersalaris. Deze Balkenendenorm is nu een losstaande norm voor een beperkt deel van de arbeidsmarkt, waar lager geplaatste werknemers en werknemers in de private sector hun eigen belang mogen nastreven. In dit artikel wordt beschreven hoe het onderwerp brutolonen sinds de jaren tachtig van de twintigste eeuw is gedemorali‐ seerd. De partiële remoralisering voor de top van de arbeidsmarkt is vreemd. Het zou beter zijn om ook de overige salarissen weer onderwerp te laten zijn van morele beraad‐ slaging, zodat de Balkenendenorm ergens op aanhaakt. Bestuurskundigen zouden een rol moeten spelen in die discussie. Zij zouden zich moeten buigen over de vraag wat een fatsoenlijk loon is voor bestuurders in verhouding tot hun werknemers, over de vraag hoe prikkels voor bestuurders megalomaan gedrag kunnen voorkomen en over de vraag in welke gremia lonen het best kunnen worden besproken.