Van het halve naar het betere werk

Abstract

Nederland lijkt nog steeds in de ban van het personeelstekort. Het UWV rapporteert in september 2022 dat de arbeidsmarkt voor alle beroepen krap tot zeer krap is. Hoewel de slechtere economische resultaten over een tijdje wellicht gaan leiden tot een stijging van de werkloosheid, wordt er nog volop ingezet op het verlichten van de krapte. In het basisonderwijs starten experimenten met een voltijdbonus die de deeltijder moet verleiden om meer uren te gaan werken. Deeltijdwerk komt in Nederland immers veel voor. Driekwart van de werkende vrouwen heeft een deeltijdbaan, maar ook een vijfde van de werkende mannen. Men wil dus af van het halve werk door te trekken aan het aanbod van arbeid. Dit lijkt een wat al te gemakzuchtige strategie. De arbeidsmarkt kent immers niet alleen een aanbodkant, maar ook een vraagkant. Bovendien laat een te nauwe blik op deeltijdwerkers een veel belangrijke vraagstuk onbesproken: de grote noodzaak om in te zetten op betere banen.