Kennis als motor van de organisatie
Publication date
2004-10-01
Authors
Bongers, Lian
Editors
Advisors
Supervisors
DOI
Document Type
Article
Metadata
Show full item recordCollections
License
Abstract
Het onderscheidend vermogen van een organisatie wordt
voor een groot deel bepaald door de medewerkers en hun
unieke kennis. Daartoe is het van belang dat we die organisatie slim inrichten, door kennisgroei en innovatie te bevorderen.
Keywords
kenniswerkers, kennisstrategie, kennisanalyse